Het probleem is: dat de RVA en VDAB niet voldoende inzet om jonge en andere werkloze hangmatters aan het werk te krijgen.
Toen ik na mijn 2 rugoperaties (fixatie S1-L5-L4) na mijn revalidatie terug aan het werk kon, rook mijn toenmalige wergever de kans om mij te ontslaan "wegens medische redenen".
De echte reden was dat de firma was overgnomen en er een nieuwe personeelschef was.
De (vrij jonge man) was mij liever "kwijt dan rijk". En de reden was dat ik gemeenteraadslid was voor Vlaams Belang in Brasschaat. Dit werd mij achteraf bevestigd door een vanbonsafgevaardigede van ACV en ABVV. Ook 2 ex collega's wisten me dat te melden.
Ik sprak op het werk NOOIT over politiek.
Via de *VDAB en een organisatie die mensen met een "**beperking" aan het werk hielp, kwam ik na wat zinloze testen en 3 stages, bij mijn laatste werkgever terecht op mijn 55, en met een rugprobleem.
Tot mijn pensioen heb ik daar probleemloos mijn actieve loopbaan afgemaakt.
Aangezien ik maar deeltijds kon werken heb ik dat gedaan, met het idee: ik doe het voor mijn pensioen.
De kater kwam toen ik op pensioen ging en mijn berekening kreeg. Ik belde naar de pensioendienst. De ambtenaar wist me te melden "u hebt de laatste 5 jaar deeltijds gewerkt, vandaar uw lage pensioen. Moest u zijn blijven doppen had u een volwaardig pensioen gehad".
BAM !!! van een opdoffer gesproken.
46 Jaar gewerkt, en dan een hap vaan 300 euro alle maanden uit mijn pensioen. Ondanks mijn goede bedoeling om deeltijds aan de slag te gaan.
Bijkbaar had ik een bijpassing werkloosheid of ziekenkas moeten aanvragen/krijgen.
Maar de bewuste organistie (waar ik zelf vroeg 'hoe zit dat dan met mijn pensioen') zei me "dat ik me geen zorgen hoefde te maken en alles in orde gebracht was daarvoor".
Zoals een historische figuur uit de vorige eeuw al zei "onderscheid moet zijn". (Maar in het Duits dan)
belgiƫ is een kl*teland.
* En de druk was vrij hoog.
** Niet onmiddelijk voor mensen met een lichaamlijke beperking.
15-07-2023, 11:45
Geschreven door Walter F.
|