|
Morgen, woensdag, is er een bijeenkomst tussen regering, vakbonden en
werkgeversorganisaties. Officieel heeft dat te maken met het Inter
Professioneel Akkoord (IPA). In werkelijkheid is dat sociaal overleg op sterven
na dood.
Om
te beginnen had de regering al de maximale loonsverhogingen voor de komende
twee jaren vastgelegd, iets wat de vakbonden nog steeds niet kunnen aanvaarden.
Daarenboven is het echt uitkijken wat er eventueel zal beslist worden over de
andere hete hangijzers, zoals bv het gelijkstellen van de statuten van
arbeiders en bedienden, iets wat vóór de zomer van dit jaar beslist zou moeten
worden en dat enorm veel geld zal kosten als men alles tot het bediendenniveau
zou optrekken, zoals de bonden dat willen.
Dat het sociaal overleg zo goed als dood is, werd reeds duidelijk
gesteld door ACV-voorzitter Marc Leemans in een kranteninterview aan De
Standaard van vorig weekeinde. Hij is dat trouwens nog eens komen herhalen in
de Zevende Dag en dat werd gisteren ook nog eens bevestigd door zijn collega
Rudy De (rode) Leeuw. De stijgende armoede en de steeds groter wordende
begrotingsproblemen zorgen er volgens Leemans voor dat zij, de vakbonden,
alleen nog een soort verdelers van de miserie zijn geworden.
En
dan hebben we het nog niet gehad over wat zich momenteel bij Ford Genk (en
toeleveranciers) afspeelt, over het dispuut van staatssecretaris Bogaert en
zijn ambtenaren en de vaststelling van senator De Padt, die zegt dat het hoog
tijd wordt dat de politie een deel van haar taken privatiseert. Allemaal
gebeurtenissen die de achterban de gordijnen in jagen en inderdaad, zoals ik
reeds schreef in mijn blog van 10 dezer, zouden kunnen zorgen voor een
syndicale hete lente.
De
vakbonden hebben ondertussen gezegd, dat zij bij een gebrek aan een Inter
Professioneel Akkoord hun looneisen sector per sector zullen aankaarten en
dan daar acties zullen voeren. Dan zou het inderdaad een hete lente kunnen
worden. Of het allemaal veel zal oplossen, is een ander paar mouwen.
xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
|
