Dit blog is een aanvulling van Beverse Weetjes, met nieuwtjes, activiteiten, links van om en rond Beveren-Leie en verder.
Een kijkje nemen op Beverse Weetjes klik op onderstaande logo!
24-01-2010
WAREGEM: VTI Waregem organiseert 3de jobbeurs
VTI Waregem organiseert 3de jobbeurs
Op donderdagnamiddag 28 januari organiseert het VTI Waregem de 3de jobbeurs. Deze gaat door in de gebouwen van het VTI, Toekomststraat 75 klik hier.
Al drie jaar op rij organiseert het Waregemse VTI, in samenwerking met het HRM-bedrijf Auxilios, een sollicitatietraining. Deze training omvat twee delen. Eerst krijgen de deelnemende leerlingen door de mensen van Auxilios een theoretische introductie in de kunst van het solliciteren. Eén week later passen ze het geleerde in de praktijk toe en solliciteren zij live op een heuse jobbeurs.
Directeur Philip Demuynck kreeg een aantal vragen voorgeschoteld.
Wat zijn de doelstellingen van dit project ? In dit project gaat het prioritair over het begeleiden van onze leerlingen op de weg naar de arbeidsmarkt. Het pedagogische staat voorop ! Dat het Waregemse VTI -en bij uitbreiding het nijverheidsonderwijs als dusdanig- door de organisatie van dit careerevent uiteraard in de publicitaire spots komt, is mooi meegenomen.
Hoe wordt dit pedagogische aspect gewaarborgd ? Het eerste deel van de training, het theoretische lesmoment zeg maar, wijst al in die richting. Deze introductie krijgt meteen een vervolg in de lessen Nederlands waar, rekening houdend met datgene wat hij tijdens de sollicitatieles geleerd heeft, de leerling volgens de regels van de kunst een CV moet opstellen én een viertal sollicitatiebrieven schrijven. Het is immers de bedoeling dat deze leerling op de beurs zelf solliciteert bij drie bedrijven die in het verlengde liggen van zijn opleiding én bij één bedrijf dat eventueel een job kan aanbieden die niet direct aansluit op de gevolgde studierichting. De deelnemende bedrijven engageren zich expliciet om tijdens het niet-publieke deel van de beurs, niet aan werving te doen. Zij hebben zich integendeel bereid verklaard om tijdens de beurs als instructor op te treden. Meteen de tweede garantie dat dit project niet vervalt in een platte, commerciële bedoening.
Hoe is de idee om op die manier een sollicitatietraining te organiseren ontstaan ? Iedereen weet dat -ondanks de economisch barre tijden- het vandaag voor technisch geschoolde mensen nog altijd goed doenbaar is om relatief snel een uitdagende job te bemachtigen. Goeddraaiende bedrijven smeken immers om gedreven technici. Ondanks het mooie perspectief dat jonge mensen die aan nijverheidsscholen afstuderen hebben, blijft het toch ontzettend belangrijk dat ze de vaardigheid onder de knie krijgen om zichzelf op een overtuigende manier te verkopen. Deze vaardigheden kan je wel proberen aan te reiken tijdens één of andere les, maar als je ervoor kunt zorgen dat die bovendien nog getraind worden in een reële sollicitatieomgeving, dan is dat natuurlijk het summum.
Hoe staan de leerlingen tegenover dit project ? Uiterst positief en dat heeft simpelweg te maken met het feit dat deze training inderdaad de muren van het klaslokaal doorbreekt en dus erg concreet wordt !
Hoeveel leerlingen nemen aan deze training deel ? Dit jobevenement wordt op de eerste plaats georganiseerd voor die leerlingen die in hun schoolcarrière niet gekozen hebben voor een zogenaamde doorstroomrichting. We mikken dus op die groep die na het secundair wellicht niet verder zal studeren. In het VTI gaat het dan nogal vlug over ongeveer honderdvijftig mensen.
Is VTI Waregem de enige school met dergelijk project ? Onze school is in januari 2008 voor het eerst met Auxilios in zee gegaan. En met succes, want in 2009 trokken VTI Kortrijk en Menen al dezelfde kaart. Dit schooljaar wordt het initiatief bovendien ook nog georganiseerd in het VTI van Ieper, Diksmuide en Deinze. Het feit dat ons project al meteen navolging krijgt, is het mooiste bewijs dat elke nijverheidsschool dezelfde nood aanvoelt. We stellen vast dat zo goed als alle leerlingen die ervoor kiezen om na hun middelbare studie op de arbeidsmarkt terecht te komen -en het doet er niet toe uit welke richting ze komen- heel vlug aan de slag kunnen. Daarom is het voor onze leerlingen zo belangrijk om zich niet alleen te profileren als goed onderlegde technici, maar ook als enthousiaste mensen die in een sollicitatiegesprek overtuigend over kunnen komen. Deze joint-venture VTI-Auxilios stoomt de leerlingen daar in elk geval heel goed voor klaar.
Hoeveel bedrijven zullen op de beurs standhouder zijn ? Voor de recrutering van de bedrijven doet de school een beroep op de mensen van Auxilios. Samen mikken we op ongeveer 25 deelnemende bedrijven die uiteraard moeten inhaken op de afstudeerprofielen van onze leerlingen.
Hoe reageren de bedrijven op dit initiatief ? Het feit dat Auxilios weinig moeite moet doen om bedrijven over de streep te trekken, is het mooiste bewijs dat ze de school én dit concrete project genegen zijn. Ik zei al dat we in elk geval het pedagogische karakter bewaken, maar tegelijkertijd is deze beurs voor de deelnemende bedrijven een uitgelezen kans om in contact te komen met jonge en dynamische mensen met uitgesproken technische en technologische competenties. Dat de jobbeurs na schooltijd ook toegankelijk wordt voor derden, biedt voor de deelnemende firmas uiteraard extra mogelijkheden om precies die witte raaf te vinden waarnaar ze voor hun vacatures op zoek zijn.
Op welk publiek mikt deze avondsessie ? Via diverse kanalen wordt uiteraard publiciteit gemaakt worden voor dit belangrijke event. Het spreekt voor zich dat onze eigen leerlingen -eventueel samen met hun ouders- de beurs s avonds opnieuw en op eigen ritme zullen kunnen bezoeken, maar ook onze oud-leerlingen die misschien op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, worden gericht uitgenodigd. De VDAB is niet alleen deelnemer, maar zij schrijft ook haar bestand van werkzoekenden aan. Via onder andere de websites van VTI, Auxilios en de VDAB én een persconferentie wordt de beurs ook aangekondigd bij het grote publiek.
Waarom doet VTI een beroep op een externe partner om dit evenement te organiseren ? De corebusiness van VTI is onderwijs. Daarom was één van de onderliggende voorwaardes voor de organisatie van deze beurs, dat die op de eerste plaats een sterk pedagogisch karakter moest hebben. Als je echter dergelijk groot evenement op poten zet rond sollicitatie dat ook externe geïnteresseerden moet aantrekken, is het belangrijk dat je concrete raakpunten inbouwt met de bedrijfswereld en de arbeidsmarkt. Auxilios is een bedrijf dat met de vele en vaak complexe aspecten van human resources erg vertrouwd is. De school is dat uiteraard niet. Auxilios is bovendien niet gebonden aan één of ander sociaal secretariaat of interimbureau waardoor dit bedrijf voor ons een neutrale partner is. Trouwens, auxilios is Portugees voor bijstand; logisch dus dat we voor onze jobbeurzen met het Auxiliosteam in zee blijven gaan.
