NIEUW: Blog reclamevrij maken?
Op zoek naar een bepaalde info ? Geef dan hieronder een trefwoord in...
Zoeken in blog

Foto
Welkom ! Welkom ! Welkom ! Welkom ! Welkom ! Welkom ! Welkom ! Welkom ! Welkom ! Welkom ! Welkom ! Welkom !
Foto
Gastenboek
  • nopounc
  • shatter weed
  • Revolutional software XRumer 16.0 + XEvil 4.0 breaking of captchas more than 8400 types
  • hemp oil canada
  • shatter weed

    Druk oponderstaande knop om een berichtje achter te laten in mijn gastenboek

    Foto
    Raadpleeg steeds je arts !
    Foto
    Laatste commentaren
  • ovdgwetfja (vrcPaild)
        op Vluchten in het werk
  • tbvhtzzuui (brdOxict)
        op Vluchten in het werk
  • fbfqmaikadkncd (VrdDrind)
        op Even geduld...
  • dfyosrvmty (bdsabite)
        op Fibromyalgie - Chronische slaapstoornissen
  • Pass Easily Certification Exams (Holly Spruson)
        op Even geduld...
  • Pass Easily Certification Exams (Callum Finnis)
        op Even geduld...
  • zlefknhoen (brdTaupt)
        op Even geduld...
  • oaxjdolanlhoddoy (baaentego)
        op Fibromyalgie - Chronische slaapstoornissen
  • mxvxagwfxy (bbxemawn)
        op Fibromyalgie - Chronische slaapstoornissen
  • nivxonudko (brdOxict)
        op Fibromyalgie - Chronische slaapstoornissen
  • Foto
    Blog als favoriet !
    Foto
    Willekeurig SeniorenNet Blogs
    viadelaplata
    blog.seniorennet.be/viadela
    Willekeurig SeniorenNet Blogs
    christian
    blog.seniorennet.be/christi
    Willekeurig SeniorenNet Blogs
    kabema
    blog.seniorennet.be/kabema
    Willekeurig SeniorenNet Blogs
    heidi1972
    blog.seniorennet.be/heidi19
    Willekeurig SeniorenNet Blogs
    goldens
    blog.seniorennet.be/goldens
    Foto
    Mijn favorieten
  • Kennis=macht=gezondheid - Pillie Willie
  • Vlaamse Liga voor Fibromyalgie PatiŽnten
  • Lotgenoten Fibromyalgie Nederland
  • APS-Therapie
  • Alles over fibromyalgie
  • Fibromyalgie-Online
  • Leven met CVS / Leven met Fibromyalgie
  • Gezondheidspein.nl
  • TopSiteGuide.BelgischeTop100
  • Fibromyalgie PR-site
    Foto
    Fibromyalgie
    Strijd om erkenning
    02-03-2008
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Heb ik CVS ?
    Klik op de afbeelding om de link te volgen










    Heb ik CVS ?

    CVS (Chronische vermoeidheidssyndroom) is een aandoening waarbij voor tenminste een periode van zes aaneengesloten maanden (= chronisch) sprake is van een onverklaarbare, ernstige vermoeidheid (= minder dan 50% van normale activiteit)
    die het dagelijkse functioneren ernstig verstoort.
    De vermoeidheid verdwijnt niet door rust.
    CVS is meestal niet of moeilijk te onderscheiden van myalgische encefalo-myelitis (= ME).
    In Nederland lijden naar schatting 30-40.000 mensen aan CVS.
     

    Begin de test


    http://www.consumed.nl/tests/88/Heb_ik_CVS_Chronische_Vermoeidheidssyndroom

    - de test is anoniem -
    - er wordt niet gevraagd naar uw naam en adresgegevens
    -



    02-03-2008 om 15:39 geschreven door Jules

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 1/5 - (11 Stemmen)
    >> Reageer (1)
    29-02-2008
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Offline tijdens slaap
    Klik op de afbeelding om de link te volgen

































    Offline tijdens slaap


    © Copyright 2008, Mix Media, 22-02-2008


    Mensen en dieren slapen omdat ze een `offline`-periode nodig hebben, waarbij ze niet zijn blootgesteld aan de indrukken en informatie vanuit hun omgeving.
    Dat stellen onderzoekers van de universiteit van Wisconsin (VS) na proeven met ratten.
    Zij hebben aangetoond dat synapsen na een periode van wakker zijn, erg krachtig waren en na een periode van slaap zwak.
    Synapsen zijn ruimten in de verbindingen tussen zenuwcellen in de hersenen.

    Een synaps (of synapsspleet) is een ruimte in de verbinding tussen zenuwcellen.
    In deze ruimte vindt het 'doorgeven van de boodschap' plaats door de overdracht van
    neurotransmitters.
    Synapsen zitten ook tussen zenuwcellen en
    spieren en tussen zenuwcellen en klieren.
    In wetenschappelijker taal is de synaps de ruimte tussen het presynaptisch membraan (van een
    axon) en het postsynaptisch membraan (van een dendriet).
    Een signaal wordt door neurotransmissie via deze spleet overgedragen naar de volgende cel.
    De vorming van synapsen is samen te vatten in drie stappen :
    - De formatie van selectieve connecties tussen de ontwikkelende axon en zijn doel
    - De differentiatie van de groeikegel van de axon tot een zenuwuiteinde
    - De uitbreiding/verfijning van het postsynaptisch apparaat.
    Een klein deel van de synapsen werkt niet met neurotransmitters.
    Deze noemt men elektrische synapsen.
    Tussen het verzendende en ontvangende neuron is bij een elektrische synaps veel minder ruimte (zo'n 3,5 nm) dan bij een chemische synaps (20 tot 40 nm).
    Cfr. :
    http://nl.wikipedia.org/wiki/Synaps 

    Het brein besteedt veel energie aan synapsactiviteit, waarbij voortdurend verbindingen worden gemaakt en versterkt in respons op indrukken.
    Tijdens de slaap wordt de activiteit van de synapsen teruggebracht, om het brein te prepareren voor een nieuwe dag, zeggen de onderzoekers.


    Cfr. : http://www.gezondnu.nl/nieuws.php?week=9&year=2008&lang=#131841

     

    29-02-2008 om 00:00 geschreven door Jules

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 2/5 - (3 Stemmen)
    >> Reageer (0)
    26-02-2008
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Test je persoonlijkheid






    Test
    je persoonlijkheid
      pionnen 

    Ben jij assertief, behulpzaam, praktisch
    of pietluttig ?

    En heb je ook enig idee wat je vrienden
    je sterke en zwakke punten vinden ?
     
    Test het nu
    en
    ontdek je persoonlijkheid !
     


    26-02-2008 om 20:54 geschreven door Jules

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (5 Stemmen)
    >> Reageer (0)
    25-02-2008
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.ThuiszorgcliŽnten - Wijziging Wmo is symptoombestrijding
    Klik op de afbeelding om de link te volgen
     




    ThuiszorgcliŽnten
    mogen vanaf volgend jaar
    zelf beslissen
    welke hulp hun huis komt schoonmaken


    Wijziging Wmo is symptoombestrijding

    WAOcafť, 15-02-2008

    De Chronisch zieken en Gehandicapten Raad is blij dat het kabinet een einde wil maken aan het oneigenlijk gebruik van alfahulpen in de thuiszorg.

    Alfahulp is huishoudelijke hulp, waarbij de alfamedewerkster in dienst is van de klant.
    Het werk bestaat o.a. uit stofzuigen, stoffen, ramen zemen, toilet en badkamer schoonmaken.
    Thuiszorg is een verzamelnaam voor meerdere vormen van hulp thuis.
    Natuurlijk wil iedereen zo lang mogelijk zelfstandig thuis blijven wonen.
    Vaak lukt dat ook, maar als dat even niet meer lukt, is er de thuiszorg van Opmaat.
    Bij (tijdelijke) problemen biedt de thuiszorg van Opmaat voor u de oplossing.
    Aarzel daarom niet en stel uw vragen aan ons.
    Wij zorgen voor een goed passend antwoord en helpen u om de juiste stappen te zetten.
    Cfr. :
    http://www.opmaat.org/diensten_thuis_alfa.html

    Toch is dit voor de CG-Raad slechts een begin.
    Zonder verdere stappen om de uitvoering van de Wmo te verbeteren, blijft deze wetswijziging symptoombestrijding.

    De Wet maatschappelijke ondersteuning is in het leven geroepen om de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van chronisch zieken, gehandicapten en ouderen te bevorderen.
    Een volwaardige deelname aan de maatschappij is het doel.
    De manier waarop gemeenten de Wmo tot nu toe hebben uitgevoerd, staat hier haaks op.
    Veelal wordt een minimum aan zorg verleend.
    Het resultaat is veel negatieve publiciteit en talloze klachten van gedupeerde burgers.


    Oplossen problemen

    Het kabinet kiest nu voor het beperken van de gemeentelijke beleidsvrijheid als het gaat om alfahulpen.
    Daarmee zijn de problemen echter niet opgelost.
    De Wmo is veel breder dan alleen huishoudelijke verzorging : de wet beoogt zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.
    Volgens de CG-Raad moeten gemeenten deze hoofddoelen van de wet eindelijk serieus gaan nemen.
    Alleen zo kunnen structurele problemen worden voorkomen en krijgen chronisch zieken, gehandicapten en ouderen de hulp en ondersteuning die ze nodig hebben.


    Modelverordening

    De gemeenten kunnen een eerste stap in de goede richting zetten door aanpassing van de modelverordening VNG.
    De huidige verordening maakt minimale zorg mogelijk en is strijdig met de geest van de wet.


    Verdere informatie :

    1. Bussemaker : ĎBekijk contracten thuiszorg opnieuwí
      Zorg + Welzijn, 14-02-2008
      Cfr. :
      http://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-106030/bussemaker_bekijk_contracten_thuiszorg_opnieuw.html

    2. Bussemaker helpt thuiszorg om zeepí
      Zorg + Welzijn, 17-01-2008
      Cfr. :
      http://www.zorgwelzijn.nl/nieuws/id5601-103235/bussemaker_helpt_thuiszorg_om_zeep.html

    1. CliŽnt kiest voortaan zelf de hulp
      Staatssecretaris Bussemaker dwingt thuiszorg duurdere hulpen aan te bieden

      Trouw, v
      an onze redactie politiek
      ThuiszorgcliŽnten mogen vanaf volgend jaar zelf beslissen welke hulp hun huis komt schoonmaken.
      Staatssecretaris Bussemaker van welzijn wil thuiszorginstellingen dwingen duurdere hulp aan te bieden.
      Alleen als de cliŽnt dat nadrukkelijk aangeeft, mag worden afgeweken van de regel dat thuiszorgmedewerkers gekwalificeerd zijn en een vast dienstverband hebben.
      Werknemers en cliŽnten reageren verheugd op de aankondiging gisteren van Bussemaker om de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) te veranderen.
      Sinds de WMO van kracht is, zijn gemeenten verantwoordelijk voor de thuiszorg.
      Zij besteden de hulp aan bij elkaar beconcurrerende zorginstellingen.
      Die instellingen beknibbelen op de kosten voor de thuiszorg door medewerkers te ontslaan en vervolgens weer als zogenoemde alfahulp in te huren.
      Alfahulpen zijn kleine zelfstandigen die veel lagere salarissen krijgen.
      Vooral de Socialistische Partij ageert al tijden tegen deze ontwikkeling.
      Onlangs ontstond nog ophef over een tv-spotje van de partij, waarin een bejaarde vrouw zich uitkleedt.
      Bussemaker erkent nu dat de ontwikkeling de verkeerde kant opgaat en wil daar paal en perk aan stellen.
      Ze maakt gebruik van de omstandigheid dat de cliŽnt formeel de werkgever is van een alfahulp en niet de zorginstelling.
      Te weinig mensen realiseren zich dat ze verplicht zijn het loon door te betalen bij ziekte, dat er geen recht is op vervanging in geval van bijvoorbeeld ziekte en dat ze aansprakelijk zijn bij eventuele letselschade tijdens het werk.
      De staatssecretaris wil de wet nu zo wijzigen dat een zorginstelling alleen een alfahulp kan inzetten als de cliŽnt daar zelf uitdrukkelijk om vraagt.
      In principe moet de zorginstelling de zorg voortaan zelf leveren.
      Daarnaast wil Bussemaker zorgaanbieders verplichten in hun offertes aan gemeenten aan te geven hoe zij het personeel van de vorige zorgaanbieder willen overnemen.
      Zij hoopt hiermee de steeds vaker voorkomende ontslagen te voorkomen.
      Cfr. :
      http://www.trouw.nl/hetnieuws/nederland/article918338.ece/Client_kiest_voortaan_zelf_de_
      hulp#readmore

    2. CliŽnt krijgt dure thuishulp als hij dat wil
      Hans Buddinghí en Antoinette Reerink - NRC Handelsblad, 15-02-2008
      Den Haag, 16 febr. Thuiszorg- cliŽnten krijgen in de toekomst niet meer tegen hun zin een goedkope alfahulp over de vloer.
      Zij krijgen voortaan altijd een huishoudelijke hulp met een vast dienstverband bij de zorgaanbieder, tenzij de klant anders wil.
      Om dit te bereiken heeft staatssecretaris Bussemaker (Volksgezondheid, PvdA) een wijziging van de wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) voorgesteld, waarmee het kabinet vanmiddag in de ministerraad heeft ingestemd.
      Bussemaker wil met de wetswijziging garanderen dat cliŽnten (vooral ouderen) gegarandeerd goede zorg krijgen.
      De gemeenten zijn sinds januari 2007 verantwoordelijk voor de huishoudelijk hulp die zij op de vrije markt aanbesteden.
      Bij de aanbesteding van de hulp zijn zulke met zorgaanbieders zulke lage tarieven afgesproken dat veel vaste hulpkrachten zijn gedwongen te gaan werken als zelfstandige alfahulp voor een veel lager loon en zonder sociale voorzieningen.
      De staatssecretaris heeft al eerder aangegeven dat ze dat een ongewenst ontwikkeling vindt.
      Alfahulpen zijn in dienst van cliŽnten en dat brengt niet alleen rompslomp met zich mee maar cliŽnten kunnen ook zonder hulp komen wanneer zoín alfakracht ziek wordt.
      CliŽnten zijn er zelf verantwoordelijk voor dat er vervanging komt.
      De staatssecretaris wil de alfahulpen niet afschaffen.
      Als cliŽnten toch voor deze variant kiezen, moeten de alfahulp minstens het minimumloon krijgen.
      Bij deze variant geven gemeenten cliŽnten een financiŽle vergoeding waarvoor zij een alfahulp in dienst kunnen nemen.
      Gemeenten moeten cliŽnten voorlichten over de consequenties.
      Betrokkenen gaan er van uit dat door de wetswijziging bij de nieuwe contracten die vanaf 2009 ingaan hogere tarieven voor huishoudelijk hulp worden afgesproken.
      Die tarieven zouden toch al zijn gestegen omdat veel zorgaanbieders onder de kostprijs zijn gaan zitten om geen marktaandeel te verliezen.
      Gemeenten kunnen volgende week een brief van de staatssecretaris verwachten waarin zij gevraagd worden bij de voorbereiding van de nieuwe aanbestedingsronde te anticiperen op de wetswijziging.
      Die zou op 1 januari 2009 in werking moeten treden.
      Over de WMO is grote onrust ontstaan afgelopen jaar omdat niemand had voorzien dat er veel meer eenvoudige en goedkopere hulp zou worden ingezet en niet langer de duurdere en meer omvattende hulp.
      Cfr. :
      http://www.nrc.nl/binnenland/article937379.ece/Client_krijgt_dure_thuishulp_als_hij_dat_wil

    3. CliŽnten krijgen minder zorg na een jaar Wmo
      Zorg + Welzijn, 04-02-2008
      Cfr. :
      http://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-104946/nieuw_in_z__w_clienten_krijgen_minder_zorg_na_een_jaar_wmo_4_reacties.html

    1. CliŽnten vaak ontevreden over indicaties Wmo
      Zorg + Welzijn, 21-01-2008
      Cfr. :
      http://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-103511/clienten_vaak_ontevreden_over_indicaties_wmo.html

    2. Meldpunt (her)indicatie geopend
      Zorg + Welzijn, 16-01-2008
      Cfr. :
      http://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-103130/meldpunt_herindicatie_geopend.html

    3. Thuiszorg mag geen alfahulp meer inzetten
      Zorg + Welzijn, 18-02-2008
      Thuiszorginstellingen mogen volgend jaar niet langer alfahulpen op hun klanten afsturen voor huishoudelijke hulp zonder dat die daar zelf om vragen.
      Dat heeft het kabinet vrijdag besloten.
      De thuiszorg moet voortaan cliŽnten de keus geven : een alfahulp of, net als vroeger, een medewerker in loondienst die zonder verdere administratieve rompslomp voor de cliŽnt het huis poetst.
      Het kabinet komt met deze beleidswijziging na onrust over de huishoudelijke zorg aan bejaarden, zieken en gehandicapten.
      Marktwerking
      De alfahulpen zijn een soort freelancers.
      Als ze bij een cliŽnt over de vloer komen, treedt die formeel op als werkgever van de huishoudelijke hulp.
      Veel instellingen in de thuiszorg gingen over tot de invoering van alfahulpen na de komst van marktwerking vorig jaar.
      De alfahulpen waren voor hen veel goedkoper.
      Positie verbeteren
      Niet alleen klanten waren ontevreden, maar ook de medewerkers.
      Zij moesten plotseling zonder vast arbeidscontract hetzelfde werk doen tegen slechtere arbeidsvoorwaarden.
      Met de ingreep wil staatssecretaris Jet Bussemaker van Volksgezondheid ook de positie van de huishoudelijke hulp verbeteren (cfr. : Ministerie van VWS :
      Wijziging Wmo - Versterking positie cliŽnt -).
      'Positief'
      Ze wil bovendien instellingen verplichten personeel van elkaar over te nemen als een thuiszorgbedrijf in financiŽle problemen komt.
      De vakbonden reageren positief op de plannen.
      Ze hopen dat er ook een regeling komt om personeelsleden die dit jaar tegen hun zin alfahulp zijn geworden weer een acceptabel arbeidscontract te geven.
      Onbetaalbaar
      Belangenorganisatie ActiZ van de thuiszorginstellingen is ook blij.
      De organisatie vindt wel dat gemeenten volgend jaar betere tarieven moeten betalen aan de instellingen.
      Anders is de ingreep van de staatssecretaris onbetaalbaar, aldus ActiZ.
      'Verbetering'

      De cliŽntenraden, verenigd in LOC-LPR, zien de wijziging als een 'belangrijke verbetering'. Veel cliŽnten raakten in een keer hun vaste huishoudelijke hulp kwijt. Bovendien werden ze, vaak zonder dat te weten, geplaatst in de positie van werkgever: 'Gelukkig komt aan deze situatie nu een einde'.
      Eigen wetsvoorstel
      Oppositiepartij SP is blij met de maatregel, maar vindt dat Bussemaker nog veel verder moet gaan om de marktwerking in de thuiszorg bij te stellen. SP-Kamerlid Agnes Kant heeft aangekondigd zelf met wetsvoorstellen te komen. Dan gaat het om het invoeren van een basistarief en afschaffing van de verplichte aanbesteding. (ANP)
      Cfr. :
      http://www.zorgwelzijn.nl/nieuws/id5601-106406/thuiszorg_mag_geen_alfahulp_meer_inzetten.html

    4. Voortgang Wmo - 'Gemeenten leveren de zorg die nodig is'
      Zorg + Welzijn, 28-09-2007
      Cfr. :
      http://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-94021/voortgang_wmo_gemeenten_leveren_de_zorg_die_nodig_is.html

    5. Wetswijziging Wmo schiet doel voorbij
      WAOcafť, 18-02-2008 Ė Bron : Zorgwelzijn.nl
      Cfr. :
      http://www.waocafe.nl/waowia/waowia_nieuws/i5367.html

    1. Wijziging Wmo - Sterkere positie cliŽnt
      Nieuwsbericht, 15-02-2008
      Staatssecretaris Bussemaker wijzigt de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) om de positie van de cliŽnt beter te beschermen.
      Steeds meer thuiszorgaanbieders sturen alfahulpen naar cliŽnten, zonder dat deze cliŽnten weten dat zij in feite werkgever zijn van de alfahulp.
      Bussemaker wijzigt de wet zo, dat wordt uitgesloten dat een zorgaanbieder huishoudelijke hulp in natura via een alfahulp levert.
      Vaste hulp
      Het kabinet behoudt de mogelijkheid dat mensen kunnen kiezen voor een alfahulp.
      In de wet komt te staan dat de cliŽnt kan kiezen voor een voorziening in natura, een persoonsgebonden budget of voor een financiŽle vergoeding.
      Met die vergoeding kan de cliŽnt huishoudelijke hulp inhuren, zoals een alfahulp.
      Dit kan bijvoorbeeld als mensen hun vaste hulp wil houden.
      Zij moeten dan wel expliciet instemmen met die keuze en goed zijn geÔnformeerd door de gemeente.
      Rechtspositie
      Een alfahulp doet alleen huishoudelijk werk en heeft geen verzorgende taken.
      De hulp is meestal mogelijk voor een beperkt aantal uren en dagen per week.
      In het afgelopen jaar is het aantal alfahulpen sterk gestegen.
      Veel thuiszorgmedewerkers zijn - al dan niet gedwongen - overgestapt naar alfahulp.
      Bij een gedwongen overstap gaan veel medewerkers erop achteruit in arbeidsvoorwaarden en aanspraken.
      Met de wetswijziging wil de staatssecretaris voorkomen dat thuiszorgmedewerkers een slechtere rechtspositie krijgen.
      Meer informatie : Persbericht ministerraad
      Cfr. :
      http://www.regering.nl/Actueel/Pers_en_nieuwsberichten/2008/februari/15/Wijziging_Wmo_
      sterkere_positie_cli_nt

    2. Wijziging Wmo - Versterking positie cliŽnt
      Nieuwsbericht Ministerie van VWS, 15-02-2008
      Door de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) te wijzigen wordt de positie van de cliŽnt beter beschermd.
      Dit schrijft staatssecretaris Bussemaker aan de Tweede Kamer.
      Alfahulpen
      Steeds meer thuiszorgaanbieders sturen alfahulpen naar cliŽnten, zonder dat deze weten dat zij in feite werkgever zijn van deze alfahulpen.
      Bussemaker wijzigt de wet zo dat wordt uitgesloten dat de zorgaanbieder de huishoudelijke hulp in natura via een alfahulp levert.
      Met de voorgestelde wijzigingen gaan zorgaanbieders terug naar hun oorspronkelijke functie : het leveren van ondersteuning in natura.
      Vaste hulp
      De wet regelt dat de cliŽnt, naast voor een voorziening in natura of een persoonsgebonden budget, ook kan kiezen voor een financiŽle vergoeding om een huishoudelijke hulp in te huren die valt onder de Regeling dienstverlening aan huis (waar de alfahulp formeel onder valt).
      Dit kan bijvoorbeeld als de cliŽnt zijn vaste hulp wil houden.
      Hij moet dan wel expliciet instemmen met die keuze en goed zijn geÔnformeerd door de gemeente.
      Rechtspositie
      In het afgelopen jaar is het aantal alfahulpen sterk gestegen.
      Veel thuiszorgmedewerkers zijn Ė al dan niet gedwongen Ė overgestapt naar alfahulp.
      Met de wetswijziging wil de staatssecretaris voorkomen dat thuiszorgmedewerkers een slechtere rechtspositie krijgen.
      Cfr. :
      -
      http://www.minvws.nl/nieuwsberichten/dmo/2008/wijz-wmo-versterking.asp
      -
      http://www.regering.nl/Actueel/Persberichten_ministerraad/2008/Februari/15/Wijziging_
      Wmo_versterking_positie_cli_nt_in_Wmo

     

    25-02-2008 om 22:02 geschreven door Jules

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    >> Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Herkeurde WAO'ers krijgen eind februari 'ėbrugbaan'
    Klik op de afbeelding om de link te volgen














      Piet Hein Donner
      Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid



    Herkeurde WAO'ers krijgen eind februari Ďbrugbaaní

    © 2007 Nieuws 24 Voorpagina Nieuws Ė Bron : Volkskrant, 6 februari 2008

    DEN HAAG - Vanaf eind februari kunnen herkeurde WAO'ers, arbeidsongeschikte zelfstandigen (WAZ) en jonggehandicapten (Wajong) aan de slag via een zogeheten 'brugbaan'.
    Werkgevers kunnen voor de mensen die ze op een brugbaan in dienst nemen, maximaal een jaar lang een subsidie van hoogstens 50 % van het minimumloon krijgen.

    Aanvankelijk was het de bedoeling dat uitkeringsinstituut UWV vanaf 1 januari herbeoordeelde arbeidsongeschikten via de gesubsidieerde arbeidsplaatsen aan het werk zou helpen.
    Maar het kabinet kon volgens een woordvoerster van het ministerie van Sociale Zaken pas vrijdag besluiten dat de 10.000 brugbanen er kunnen komen, omdat er aanpassingen in het plan nodig waren na kritiek van de Raad van State.

    Al in het regeerakkoord hadden CDA, PvdA en ChristenUnie afgesproken om 10.000 brugbanen te creŽren voor herbeoordeelde arbeidsongeschikten die na twaalf maanden nog geen uitzicht hebben op werk.
    De bedoeling is van de mensen die via de gesubsidieerde arbeidsplaats aan de slag komen, uiteindelijk de helft een Ďnormaleí baan bemachtigt.

    Cfr. : http://nieuws24.blogspot.com/2008/02/herkeurde-waoers-krijgen-eind-februari.html



    'Brugbaan' voor herkeurde WAO'ers

    Salarisnet.nl, 17-02-2008
    Bron : Ministerie van SZW (cfr. :
    http://home.szw.nl/index.cfm?menu_item_id=13763&hoofdmenu_item_id=13826&rubriek_item=391842&rubriek_id=
    391818&
    link_id=137147
    -)

    Herkeurde WAO'ers, arbeidsongeschikte zelfstandigen (WAZ) en jonggehandicapten (Wajong) kunnen vanaf eind februari aan de slag via een zogenoemde brugbaan.

    Met de maatregel voert het kabinet de afspraken in het coalitieakkoord uit om 10.000 brugbanen mogelijk te maken voor herbeoordeelden.
    Het kabinet wil via de brugbanen mensen die langere tijd langs de kant staan en volgens strengere criteria opnieuw zijn beoordeeld op wat ze nog kunnen, een grotere kans op werk bieden.
    Werkgevers moeten voor deze mensen vaak extra inspanningen verrichten.
    De subsidie helpt werkgevers over de drempel om deze mensen in dienst te nemen.
    De regeling is tijdelijk omdat de herbeoordeling volgens strenge criteria van mensen in WAO, WAZ en Wajong die op 1 juli 2004 45 jaar of jonger waren in 2009 eindigt.
    Brugbanen zijn ook mogelijk voor personen die toen tussen de 45 en 50 jaar oud waren en worden herbeoordeeld volgens minder strenge criteria.

    Subsidie

    Werkgevers kunnen voor de mensen die ze op een brugbaan in dienst nemen, maximaal een jaar lang een subsidie van hoogstens 50 procent van het minimumloon krijgen.

    Aanvankelijk was het de bedoeling dat uitkeringsinstituut UWV vanaf 1 januari herbeoordeelde arbeidsongeschikten via de gesubsidieerde arbeidsplaatsen aan het werk zou helpen.

    Advies

    Maar het kabinet kon, volgens een woordvoerster van het ministerie van Sociale Zaken pas vrijdag besluiten dat de 10.000 brugbanen er kunnen komen, omdat het moest wachten op een advies van de Raad van State.

    Cfr. :
    - http://www.salarisnet.nl/Wetten-Regels/Wetten-Regels-Artikelpagina/Brugbaan-voor-herkeurde-WAOers.htm
    - http://www.salarisnet.nl/Nieuws-Artikelpagina/Werkgevers-kunnen-loonkostensubsidie-krijgen.htm
    - http://www.volkskrant.nl/binnenland/article504795.ece/Herkeurde_WAOers_krijgen_eind_februari_
    brugbaan

    - http://www.zibb.nl/10224554/Personeelszaken/Personeelszaken-nieuws/Personeelszaken-nieuwsbericht/Speciale-banen-voor-herkeurde-WAOers.htm


    WAO nu WIA

    De Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) is opgegaan in de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) die op 29 december 2005 in werking trad (de WAO blijft vanaf die datum uitsluitend bestaan voor mensen die reeds recht hadden op een WAO-uitkering).

    De WAO geldt niet voor zelfstandige ondernemers : hiervoor geldt de Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelfstandigen (WAZ).

    Voor wie al arbeidsongeschikt is geworden voordat hij of zij 18 wordt, is er de Wet Arbeidsongeschiktheidsvoorziening Jonggehandicapten (Wajong).

    Cfr. : http://www.st-ab.nl/wetwia.htm


    WAZ

    • De Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelfstandigen (WAZ)
      Verzekering tegen geldelijke gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid en een uitkeringsregeling in verband met bevalling voor zelfstandigen, beroepsbeoefenaren en meewerkende echtgenoten .../...
      Cfr. :
      - http://www.st-ab.nl/wetwazmvt.htm
      - http://www.st-ab.nl/wetwaz.htm

    • Arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
      'WAZ' betekent 'Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelfstandigen'.
      Tot 1 augustus 2004 was dit een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen.
      Zelfstandigen zijn mensen die geen arbeidsovereenkomst hebben.
      Ze hebben een eigen bedrijf of oefenen zelfstandig een beroep uit (bijvoorbeeld freelancers en alfahulpen).
      Na 1 augustus 2004 arbeidsongeschikt
      Zelfstandigen die na 1 augustus 2004 arbeidsongeschikt raken, kunnen geen gebruik meer maken van de WAZ-uitkering.
      Per 1 augustus 2004 is de toegang tot de Waz afgeschaft.
      Zelfstandigen kunnen een vrijwillige Ziektewet- en WIA-verzekering bij UWV afsluiten (cfr. : http://www.uwv.nl/particulieren/verzekerd-zijn/vrijwillige-werknemersverzekeringen/Begint_u_een_eigen_bedrijf/index.aspx -).
      Ook kunnen zij een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten bij een verzekeringsmaatschappij.
      Vůůr 1 augustus 2004 arbeidsongeschikt
      Bent u vůůr 1 augustus 2004 arbeidsongeschikt geworden en krijgt u een WAZ-uitkering ?
      Dan blijft u deze ontvangen zolang er niets aan uw situatie verandert.
      Cfr. : http://www.uwv.nl/particulieren/arbeidsongeschikt/WAZ/index.aspx

    • Arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
      Per 1 augustus 2004 is de basisvoorziening voor u als ondernemer wanneer u arbeidsongeschikt wordt, de WAZ, komen te vervallen.
      De 'WAZ' staat voor 'Wet Arbeidsonschiktheid Zelfstandigen'.
      Dit betekent wanneer u nu als zelfstandig ondernemer arbeidsonschikt wordt er geen opvangnet meer voor u is (behalve de bijstand).
      Tenzij u een verzekering heeft afgesloten .../...
      Cfr. :
      - http://www.verzekeringen-online.nl/informatie/arbeidsongeschiktheidsverzekering_zelfstandigen_arbeidsongeschiktheid
      .php

      - http://www.expiratieweb.nl/D/WAZ.asp
      - http://www.wazopvang.nl/


    Wajong

    • Wet Arbeidsongeschiktheidsvoorziening Jonggehandicapten (Wajong)
      Wajong is een uitkering voor jonggehandicapten.
      U bent jonggehandicapt als u al op jonge leeftijd arbeidsongeschikt of gedeeltelijk arbeidsgeschikt bent.
      Arbeidsongeschikt of gedeeltelijk arbeidsgeschikt betekent dat u door ziekte of handicap minder kunt verdienen dan iemand met dezelfde opleiding en leeftijd kan verdienen.
      U kunt dan niet zelf voor een eigen inkomen zorgen om van te leven.
      De Wajong-uitkering helpt met een inkomen op minimumniveau.
      Cfr. : http://www.uwv.nl/wajong/wat-is-wajong/index.aspx
      Cfr. ook :
      - http://nl.wikipedia.org/wiki/Wajong
      - http://www.bpv.nl/uitkeringen/u-wordt-voor-uw-17e-verjaardag-of-tijdens-uw-studie-arbeidsongeschikt
      - http://www.postbus51.nl/index.cfm/t/Wajong/vid/6927DAB9-C295-519D-1E6DC8DEC8F3E4A0
      - http://www.uwv.nl/wajong/index.aspx

    • Verdubbeling van de instroom in de Wajong - Oorzaken en beleidsopties (CPB Document nr. 156)
      F.W. Suijker - Centraal Planbureau Ė E-mail : info@cpb.nl Ė ISBN : 978-90-5833-343-8
      De Wet Arbeidsongeschiktheidsvoorziening Jonggehandicapten (Wajong) staat sinds kort sterk in de belangstelling.
      En terecht.
      De instroom is binnen een paar jaar verdubbeld en bij ongewijzigd beleid dreigt op termijn een bestand van 300 000 ŗ 400 000 Wajongíers.
      De instroom van licht en zeer licht verstandelijk gehandicapten, autisten, ADHDíers en mensen met psychische ziektebeelden is zeer sterk gestegen, terwijl de instroom van zwaarder verstandelijk gehandicapten en lichamelijk gehandicapten relatief weinig is toegenomen.
      Deze ontwikkelingen roepen herinneringen op aan het WAO-drama.
      Enkele cijfers kunnen de ernst van de huidige ontwikkelingen verder onderstrepen.
      Eťn op de twintig 18-jarigen komt momenteel vroeg of laat in de Wajong terecht.
      Leerlingen uit het praktijkonderwijs en het voortgezet speciaal onderwijs hebben ongeveer 50% kans om direct door te stromen naar de Wajong.
      Rond 2010 ontvangt ongeveer een kwart van het totaal aantal personen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering een Wajong-uitkering.
      Ondanks de verdubbeling van de instroom in de Wajong in de afgelopen jaren blijkt uit recente UWVgegevens dat de stijging van de instroom nog niet ten einde is.
      Dit document zet de recente ontwikkelingen bij de Wajong op een rij, gaat in op de mogelijke oorzaken en schetst een aantal beleidsopties om de arbeidsparticipatie van jonggehandicapten te verhogen.
      Ook wordt een uitstapje gemaakt naar het aangrenzende beleidsterrein van de sociale werkvoorziening.
      De belangrijkste conclusie is dat er volop mogelijkheden zijn om via nieuw beleid de arbeidsparticipatie te bevorderen en de instroom in de Wajong te beperken.
      Een belangrijke rol is daarbij weg gelegd voor het onderwijs, maar ook institutionele wijzigingen dienen niet te worden geschuwd.
      Dit onderzoek is uitgevoerd door Frans Suijker, hoofd van de afdeling sociale zekerheid.
      Dankbaar heeft hij gebruik gemaakt van het commentaar van enkele CPBíers en diverse externe deskundigen.
      Bart Borsboom, John Stikkelman en Erika Aarnoutse waren behulpzaam bij het gereed maken van dit document.
      Coen Teulings, Directeur.
      Samenvatting
      De instroom in de Wet Arbeidsongeschiktheidsvoorziening Jonggehandicapten (Wajong) is in de periode 2001-2006 nagenoeg verdubbeld.
      Aan deze verdubbeling liggen verschillende oorzaken ten grondslag, zoals een grotere bekendheid van de regeling, versteviging van het netwerk rond jonggehandicapten, een verbeterde diagnostiek van bepaalde stoornissen, een complexere samenleving en de invoering van de nieuwe bijstandswet (WWB).
      Deels overlappen deze oorzaken elkaar.
      Mede hierdoor is een kwantificering van de effecten van de verschillende oorzaken niet mogelijk.
      Wel kan uit UWV-dossieronderzoek worden afgeleid dat de invoering van de WWB en een verhoogde diagnose van autisme en ADHD ieder voor zich circa 20% van de toename van de instroom in de Wajong in de periode 2002-2006 bepalen.
      Bij ongewijzigd beleid is een verdere stijging van de instroom in de Wajong in de komende jaren aannemelijk.
      Verhoging van de arbeidsmarktparticipatie van jonggehandicapten en vermindering van de instroom in de Wajong kunnen langs een aantal wegen nagestreefd worden.
      In de eerste plaats kan verhoging van de kwaliteit en de doelmatigheid van het praktijkonderwijs (PRO) en het voortgezet speciaal onderwijs (VSO) de productiviteit van jonggehandicapten met benutbare arbeidsmogelijkheden vergroten.
      Daarnaast kunnen werkervaringsplaatsen en het afsluiten van het onderwijs met een aangepaste arbeidsmarktstartkwalificatie het informatieprobleem over de arbeidsmogelijkheden van een jonggehandicapte voor (potentiŽle) werkgevers deels oplossen.
      Invoering in de Wajong van een onderscheid ŗ la de WIA tussen jonggehandicapten met en zonder duurzaam benutbare arbeidsmarktmogelijkheden kan ook een positief effect hebben op de participatie, omdat dan de beleidsinspanningen volledig gericht kunnen worden op de meer kansrijke gevallen, stigmatisering wordt voorkomen en het voor betrokkenen een extra stimulans kan zijn om (aangepast) werk te zoeken.
      Tot slot lijkt een efficiencyslag in de uitvoering mogelijk, onder andere door gemeenten onder toepassing van de WWB-budgetteringssystematiek verantwoordelijk te maken voor de uitvoering van zowel WWB, Wajong als sociale werkvoorziening (Wsw).
      Daarbij kunnen uniformering en vereenvoudiging van de verschillende regelingen voor jonggehandicapten de kosten van het in dienst nemen van een jonggehandicapte voor een werkgever verlagen.
      In de periode 2006-2010 is er naar verwachting een groep van in totaal circa 30 000 instromers in de Wajong met benutbare mogelijkheden.
      Vooral voor de sterk gestegen instroom van personen met een lichte en zeer lichte verstandelijke handicap, veelal met een VSO/PRO-achtergrond, lijken extra beleidsinspanningen kansrijk .../...
      Cfr. : http://www.cpb.nl/nl/pub/cpbreeksen/document/156/doc156.pdf

    • CPB vreest met Wajong herhaling WAO-drama
      © 1998-2007 NU.nl, 17-12-2007
      DEN HAAG - Het Centraal Planbureau (CPB) vreest een herhaling van het WAO-drama gezien het groeiend aantal mensen dat wegens een beperking van jongs af aan afhankelijk is van een Wajong-uitkering.
      Net als bij de WAO in de jaren zeventig en tachtig neemt volgens het planbureau nu de instroom van vooral mensen met psychische en (zeer) licht verstandelijke aandoeningen in de Wajong in rap tempo toe.
      Dat blijkt uit het maandag gepubliceerde CPB-beleidsdocument 'Verdubbeling van de instroom in de Wajong - Oorzaken en beleidsopties' (cfr. : http://www.cpb.nl/nl/pub/cpbreeksen/document/156/doc156.pdf -).
      Bij ongewijzigd beleid is de verwachting dat het aantal Wajong'ers stijgt van circa 160.000 nu naar 300.000 tot 400.000 in 2040.
      De adviezen van het planbureau sluiten nauw aan bij de plannen die het kabinet heeft aangekondigd om de Wajong te hervormen.
      Cfr. : http://www.nu.nl/news/1359265/34/CPB_vreest_met_Wajong_herhaling_WAO-drama.html

    • Brugbaan voor herbeoordeelde arbeidsongeschikte
      Bron : Regering.nl - 18-02-2008
      Het kabinet maakt vanaf eind februari 2008 brugbanen mogelijk voor herbeoordeelden in de WAO, WAZ en Wajong.
      Deze brugbanen moeten hen een grotere kans bieden op werk.
      Dit staat het tijdelijk besluit brugbanen herbeoordeelden, waarmee de ministerraad heeft ingestemd.
      In het coalitieakkoord sprak het kabinet af dat er 10.000 brugbanen komen.
      De brugbanen zijn bedoeld voor mensen die langere tijd niet hebben gewerkt en volgens strengere criteria zijn herbeoordeeld.
      Werkgevers die hen aannemen, krijgen maximaal een jaar een subsidie van ten hoogste 50% van het minimumloon.
      De regeling is tijdelijk.
      In 2009 stopt de herbeoordeling van WAO'ers, WAZ'ers en Wajongers die op 1 juli 2004 45 jaar of jonger waren.
      Brugbanen zijn ook mogelijk voor mensen die toen tussen de 45 en 50 jaar waren en worden herbeoordeeld met minder strenge criteria.
      Cfr. : http://www.wajongcafe.nl/home/cover/i5357.html 

    25-02-2008 om 20:53 geschreven door Jules

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 2/5 - (2 Stemmen)
    >> Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Doe de ťťn-minuut-leefstijltest
    Klik op de afbeelding om de link te volgen  


























    Gezond eten, niet roken, regelmatig bewegen.
    Daarmee kunt u bepaalde gezondheidsrisicos verminderen.
    Maar soms twijfelt u of u wel echt goed genoeg bezig bent.


    Doe de ťťn-minuut-leefstijltest

    (de test is anoniem / er wordt niet gevraagd naar uw naam en adresgegevens)



    Cfr. : http://www.consumed.nl/tests/8/Een-minuut-leefstijltest


    25-02-2008 om 17:20 geschreven door Jules

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 1/5 - (6 Stemmen)
    >> Reageer (0)


    Blog als favoriet !

    Gastenboek

    Druk op onderstaande knop om een berichtje achter te laten in mijn gastenboek


    Foto

    Raadpleeg steeds je arts !
    Inhoud blog
  • Tijd om afscheid te nemen...
  • Fibromyalgie in het kort
  • Leden ME/CVS Vereniging unaniem tegen CBO-voorstel
  • Blood donation, XMRV & chronic fatigue syndrome
  • Illness duration and coping style in chronic fatigue syndrome
  • Review confirms PTSD in Gulf vets - Panel finds many reports of multisymptom illnesses
  • M.E. (cvs) - Richtlijnen voor psychiaters - Deel I
  • M.E. (cvs) - Richtlijnen voor psychiaters - Deel II
  • M.E. (cvs) - Richtlijnen voor psychiaters - Deel III
  • M.E. (cvs) - Richtlijnen voor psychiaters - Deel IV
  • M.E. (cvs) - Richtlijnen voor psychiaters - Deel V
  • M.E. (cvs) - Richtlijnen voor psychiaters - Deel VI
  • M.E. (cvs) - Richtlijnen voor psychiaters - Deel VII
  • M.E. (cvs) - Richtlijnen voor psychiaters - Deel VIII
  • M.E. (cvs) - Richtlijnen voor psychiaters - Deel IX
  • M.E. (cvs) - Richtlijnen voor psychiaters - Deel X
  • M.E. (cvs) - Richtlijnen voor psychiaters - Deel XI
  • When do symptoms become a disease ?
  • Burnout
  • Gepest ? - Zet de juiste stappen
  • Voldoet jouw werkplek aan de ARBO-normen ?
  • Chiropractie - Vrijspraak voor Simon Singh in smaadzaak
  • ME/CVS ? - Werk mee aan onderzoek naar tegemoetkoming chronisch zieken !
  • Magical Medicine - How to make a disease disappear
  • A new hypothesis of chronic fatigue syndrome - Co-conditioning theory
  • A light in the darkness - Good news ahead for XMRV ?
  • Zomertijd - Help je biologische klok
  • Beter van de bedrijfsarts
  • De invloed van economisering op het werk van artsen
  • Chronisch Vermoeidheidssyndroom (IOCOB)
  • Gezond brein, gezonde darmen
  • A retrospective review of the sleep characteristics in patients with chronic fatigue syndrome and fibromyalgia
  • Opdracht voor het volgende kabinet : afschaffing van het UWV
  • Test maakt validering pijn bij ME/CVS patienten mogelijk
  • Surprise discovery that HIV retrovirus hides in bone marrow offers new hope for eradication
  • A doctor's roadmap for dealing with the problems of ME/CFS
  • De Terug Plezant Club
  • Het retrovirus XMRV - Waar of niet waar ?
  • Being homebound with chronic fatigue syndrome - A multidimensional comparison with outpatients
  • Oplaaiende symptomen ME patient verraden ontstekingsreactie
  • UWV : 'ME/CVS is ziekte in zin van arbeidsongeschiktheid'
  • Een succesverhaal met Vistide in de strijd tegen ME/CVS - Een verhaal over herstel
  • Depressie
  • Hoe stressvol is je leven ?
  • Making the diagnosis of CFS/ME in primary care - A qualitative study
  • A new system of evaluating fibromyalgia and chronic fatigue
  • Nijmeegs onderzoek haalt CVS-doorbraak onderuit
  • Psychotherapie bij depressie overschat
  • Secrets of novel retrovirus unfolding
  • XMRV : 'missing link' bij ME/CVS ?
  • Reeves, hoofd van CDC CVS onderzoeksprogramma, gaat weg
  • Constant agony of an ME sufferer
  • Canon van de geneeskunde in Nederland
  • Dr. Frank dieet
  • Defeatism is undermining evidence that chronic fatigue syndrome can be treated
  • Cellular and molecular mechanisms of interaction between the neuroendocrine and immune systems under chronic fatigue syndrome in experiment
  • Zo zorg je voor weerstand - Houd je lichaam in optimale conditie
  • Fibromyalgie Vlaanderen Nederland - Dr. Bauer
  • Bussemaker komt terug op erkenning CVS
  • Postexertional malaise in women with chronic fatigue syndrome - Laboratioriumonderzoek bevestigt inspanningsintolerantie bij ME/CVS
  • Ze vertelden stervende dochter dat ze een leugenaar was - Interview met ME moeder Criona Wilson
  • Bijwerkingen antidepressiva erger dan gedacht
  • Bereken je BMI
  • Host range and cellular tropism of the human exogenous gammaretrovirus XMRV
  • The Brain Boosting B-12 - Hydroxocobalamin
  • Vertaling Canadese criteria ME/CVS
  • Slapeloosheid & osteopathie
  • Het Advies- en meldpunt ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
  • Association between serum ferritin [stored iron] level and fibromyalgia syndrome
  • Dr. Mikovits XMRV Seminar (videos)
  • Zorgen voor een ander (2010) - Antwoorden op veelgestelde vragen
  • Herwin je veerkracht - Omgaan met chronische vermoeidheid en pijn
  • Je eten bepaalt je slaap
  • Dierenleed
  • ME/CVS erkend als chronische ziekte
  • Understanding fibromyalgia pain
  • Hyperalgesia in chronic fatigue syndrome
  • Wegwijzer psychische problemen
  • Positieve psychologie
  • Fietsen in de sneeuw...
  • Tips tegen de koude
  • Failure to detect the novel retrovirus XMRV in chronic fatigue syndrome
  • Nieuwe behandeling VermoeidheidCentrum zeer effectief
  • Een Zalig Kerstfeest en een gezond en voorspoedig 2010 !
  • Taming stressful thoughts
  • Burn-out - Werken tot je erbij neervalt - Deel I
  • Burn-out - Werken tot je erbij neervalt - Deel II
  • Canadese kriteria voor kinderen ook geschikt om onderscheid te maken tussen "milde" en "ernstige" gevallen
  • Stop met piekeren
  • Gedumpt, wat nu ? - Deel I
  • Gedumpt, wat nu ? - Deel II
  • Making a Difference in ME/CFS (Chronic Fatigue Syndrome) and FM
  • Psychotherapie - Van theorie tot praktijk
  • Fibromyalgie, waardevolle dagbesteding en werk - Deel I
  • Fibromyalgie, waardevolle dagbesteding en werk - Deel II
  • Fibromyalgie
  • Europees instrument spoort fibromyalgie op
  • Gezinsgeluk heeft positieve invloed op werk
  • Cognitieve gedragstherapie bij depressie
  • Nooit meer hetzelfde...
  • Rugklachten en RSI beroepsziekten nummer 1
  • SOS ! Hulp voor ouders
  • Dr. Nancy Klimas opens new Chronic Fatigue Center
  • The dramatic story of microbiologist Elaine DeFreitas' discovery
  • Fibromyalgie - Genezing is mogelijk - Gratis boek !
  • Verdedig je tegen wintervirussen
  • 7 geheimen die vrouwen verzwijgen
  • Eťn op de twee Belgen krijgt ooit last van reuma
  • Wie langdurig ziek wordt heeft nood aan informatie
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel I
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel II
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel III
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel IV
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel V
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel VI
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel VII
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel VIII
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel IX
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel X
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XI
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XII
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XIII
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XIV
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XV
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XVI
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XVII
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XVIII
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XIX
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XX
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XXI
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XXII
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XXIII
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XXIV
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XXV
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XXVI
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XXVII
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XXVIII
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XXIX
  • Doe een wens... - Make a wish...
  • 7 geheimen die mannen verzwijgen
  • Snel weer aan het werk - Bedrijfsartsen op bres voor arbeidsongeschikten - Deel XXX
  • Fibromyalgie - Genezing is mogelijk - GRATIS !
  • Af en toe een geheim is juist gezond
  • FM/CVS en verzekeringen - Info voor thesis
  • Mogelijke doorbraak MS-behandeling
  • Wees een winterdepressie voor
  • Vitamine B12-tekort - Een mogelijke oorzaak van Chronische vermoeidheid ? - Deel I
  • Vitamine B12-tekort - Een mogelijke oorzaak van Chronische vermoeidheid ? - Deel II
  • The Guaifenesin Story
  • A virus linked to chronic fatigue syndrome - Dr. Nancy Klimas interviews
  • Don't wait for a cure to appear
  • Gezonde chocoladeletters van Sinterklaas
  • Oorzaken van puisten
  • Sporten beter dan pauzeren bij RSI
  • Alles voor het goeie doel !!
  • Gewoon gelukkig zijn...
  • Chronic Fatigue Syndrome - La b√™te noire of the Belgian Health Care System
  • Persoonlijkheidstests
  • Vaccinatie risicogroepen H1N1
  • Geopereerd Prof. Johann Bauer - Een update (Greta)
  • Weersfactoren oorzaak van hoofdpijn
  • Infection as one possible cause of fibromyalgia - Part I
  • Infection as one possible cause of fibromyalgia - Part II
  • Infection as one possible cause of fibromyalgia - Part III
  • Infection as one possible cause of fibromyalgia - Part IV
  • Infection as one possible cause of fibromyalgia - Part V
  • Infection as one possible cause of fibromyalgia - Part VI
  • Infection as one possible cause of fibromyalgia - Part VII
  • Infection as one possible cause of fibromyalgia - Part VIII
  • Infection as one possible cause of fibromyalgia - Part IX
  • Challenges to conventional thinking about mind and body
  • What is CFS and what is ME ?
  • CVS-Referentiecentra - Opheffing en sluiting
  • Heb ik voldoende ontspanning ?
  • 7 tips tegen een overactieve blaas
  • Wallen en kringen onder de ogen
  • Recovered CFS/ME Patient Goes to Washington, D.C.
  • Chronische vermoeidheid zit niet tussen de oren
  • Dr. Bauer heeft mijn leven gered
  • Has your marriage been damaged by fibromyalgia or chronic fatigue syndrome ?
  • Vijf grootste bedreigingen gezondheid
  • Onbegrepen lage rugpijn beter te behandelen
  • Je beste antistresstip
  • Sufferers of chronic fatigue see life as a balancing act
  • Te hard gewerkt...
  • Prof. Dr. Johann Brauer op mijn blog
  • Geopereerd Prof. Johann Bauer
  • Is de griepprik gevaarlijk ?
  • Griep en verkoudheid - Deel I
  • Griep en verkoudheid - Deel II
  • Support the 500 Professionals of the IACFS/ME
  • Slanker met je hartritme
  • Enzym veroorzaakt gevolgen slaaptekort
  • Now we can get down to business
  • XMRV and chronic fatigue syndrome
  • Verslaving is een behandelbare hersenziekte
  • Kopstukken filosofie - Oktober 2009
  • Gek op je werk
  • Fikse schadevergoeding om antidepressivum
  • ME/CFS patients have retrovirus (XMRV) on YouTube

    Foto

    Archief per week
  • 12/04-18/04 2010
  • 05/04-11/04 2010
  • 29/03-04/04 2010
  • 22/03-28/03 2010
  • 15/03-21/03 2010
  • 08/03-14/03 2010
  • 01/03-07/03 2010
  • 22/02-28/02 2010
  • 15/02-21/02 2010
  • 08/02-14/02 2010
  • 01/02-07/02 2010
  • 25/01-31/01 2010
  • 18/01-24/01 2010
  • 04/01-10/01 2010
  • 28/12-03/01 2010
  • 21/12-27/12 2009
  • 14/12-20/12 2009
  • 07/12-13/12 2009
  • 30/11-06/12 2009
  • 23/11-29/11 2009
  • 16/11-22/11 2009
  • 09/11-15/11 2009
  • 02/11-08/11 2009
  • 19/10-25/10 2009
  • 12/10-18/10 2009
  • 05/10-11/10 2009
  • 28/09-04/10 2009
  • 21/09-27/09 2009
  • 14/09-20/09 2009
  • 07/09-13/09 2009
  • 31/08-06/09 2009
  • 10/08-16/08 2009
  • 27/07-02/08 2009
  • 20/07-26/07 2009
  • 06/07-12/07 2009
  • 22/06-28/06 2009
  • 15/06-21/06 2009
  • 08/06-14/06 2009
  • 01/06-07/06 2009
  • 25/05-31/05 2009
  • 18/05-24/05 2009
  • 11/05-17/05 2009
  • 04/05-10/05 2009
  • 27/04-03/05 2009
  • 20/04-26/04 2009
  • 13/04-19/04 2009
  • 30/03-05/04 2009
  • 23/03-29/03 2009
  • 16/03-22/03 2009
  • 09/03-15/03 2009
  • 02/03-08/03 2009
  • 23/02-01/03 2009
  • 16/02-22/02 2009
  • 09/02-15/02 2009
  • 02/02-08/02 2009
  • 26/01-01/02 2009
  • 19/01-25/01 2009
  • 12/01-18/01 2009
  • 05/01-11/01 2009
  • 22/12-28/12 2008
  • 15/12-21/12 2008
  • 08/12-14/12 2008
  • 01/12-07/12 2008
  • 24/11-30/11 2008
  • 17/11-23/11 2008
  • 10/11-16/11 2008
  • 03/11-09/11 2008
  • 27/10-02/11 2008
  • 20/10-26/10 2008
  • 13/10-19/10 2008
  • 06/10-12/10 2008
  • 29/09-05/10 2008
  • 22/09-28/09 2008
  • 15/09-21/09 2008
  • 08/09-14/09 2008
  • 01/09-07/09 2008
  • 25/08-31/08 2008
  • 18/08-24/08 2008
  • 11/08-17/08 2008
  • 04/08-10/08 2008
  • 28/07-03/08 2008
  • 21/07-27/07 2008
  • 14/07-20/07 2008
  • 30/06-06/07 2008
  • 23/06-29/06 2008
  • 16/06-22/06 2008
  • 09/06-15/06 2008
  • 02/06-08/06 2008
  • 26/05-01/06 2008
  • 19/05-25/05 2008
  • 12/05-18/05 2008
  • 05/05-11/05 2008
  • 28/04-04/05 2008
  • 21/04-27/04 2008
  • 14/04-20/04 2008
  • 07/04-13/04 2008
  • 31/03-06/04 2008
  • 24/03-30/03 2008
  • 17/03-23/03 2008
  • 10/03-16/03 2008
  • 03/03-09/03 2008
  • 25/02-02/03 2008
  • 18/02-24/02 2008
  • 11/02-17/02 2008
  • 04/02-10/02 2008
  • 28/01-03/02 2008
  • 21/01-27/01 2008
  • 14/01-20/01 2008
  • 07/01-13/01 2008
  • 31/12-06/01 2008
  • 24/12-30/12 2007
  • 17/12-23/12 2007
  • 10/12-16/12 2007
  • 03/12-09/12 2007
  • 26/11-02/12 2007
  • 19/11-25/11 2007
  • 12/11-18/11 2007
  • 05/11-11/11 2007
  • 29/10-04/11 2007
  • 22/10-28/10 2007
  • 15/10-21/10 2007
  • 08/10-14/10 2007
  • 01/10-07/10 2007
  • 24/09-30/09 2007
  • 17/09-23/09 2007
  • 10/09-16/09 2007
  • 03/09-09/09 2007
  • 27/08-02/09 2007
  • 20/08-26/08 2007
  • 13/08-19/08 2007
  • 06/08-12/08 2007
  • 30/07-05/08 2007
  • 23/07-29/07 2007
  • 16/07-22/07 2007
  • 09/07-15/07 2007
  • 18/06-24/06 2007
  • 11/06-17/06 2007
  • 04/06-10/06 2007
  • 28/05-03/06 2007
  • 21/05-27/05 2007
  • 14/05-20/05 2007
  • 07/05-13/05 2007
  • 30/04-06/05 2007
  • 23/04-29/04 2007
  • 16/04-22/04 2007
  • 09/04-15/04 2007
  • 02/04-08/04 2007
  • 26/03-01/04 2007
  • 19/03-25/03 2007
  • 12/03-18/03 2007
  • 05/03-11/03 2007
  • 26/02-04/03 2007
  • 19/02-25/02 2007
  • 12/02-18/02 2007
  • 05/02-11/02 2007
  • 29/01-04/02 2007
  • 22/01-28/01 2007
  • 15/01-21/01 2007
  • 08/01-14/01 2007
  • 18/12-24/12 2006
  • 11/12-17/12 2006
  • 04/12-10/12 2006
  • 27/11-03/12 2006
  • 20/11-26/11 2006
  • 13/11-19/11 2006
  • 06/11-12/11 2006
  • 30/10-05/11 2006
  • 23/10-29/10 2006
  • 16/10-22/10 2006
  • 09/10-15/10 2006
  • 02/10-08/10 2006
  • 25/09-01/10 2006
  • 18/09-24/09 2006
  • 11/09-17/09 2006
  • 04/09-10/09 2006
  • 28/08-03/09 2006
  • 07/08-13/08 2006
  • 31/07-06/08 2006
  • 24/07-30/07 2006
  • 03/07-09/07 2006
  • 26/06-02/07 2006
  • 19/06-25/06 2006
  • 12/06-18/06 2006
  • 29/05-04/06 2006
  • 22/05-28/05 2006
  • 15/05-21/05 2006
  • 08/05-14/05 2006
  • 01/05-07/05 2006
  • 24/04-30/04 2006
  • 17/04-23/04 2006
  • 10/04-16/04 2006
  • 27/03-02/04 2006
  • 20/03-26/03 2006
  • 13/03-19/03 2006
  • 06/03-12/03 2006
  • 27/02-05/03 2006
  • 20/02-26/02 2006
  • 13/02-19/02 2006
  • 06/02-12/02 2006
  • 30/01-05/02 2006
  • 23/01-29/01 2006
  • 16/01-22/01 2006
  • 09/01-15/01 2006
  • 26/12-01/01 2006
  • 19/12-25/12 2005
  • 12/12-18/12 2005
  • 05/12-11/12 2005
  • 28/11-04/12 2005
  • 21/11-27/11 2005
  • 14/11-20/11 2005
  • 07/11-13/11 2005
  • 24/10-30/10 2005
  • 17/10-23/10 2005
  • 10/10-16/10 2005
  • 03/10-09/10 2005
  • 26/09-02/10 2005
  • 19/09-25/09 2005
  • 12/09-18/09 2005
  • 05/09-11/09 2005
  • 29/08-04/09 2005
  • 22/08-28/08 2005
  • 15/08-21/08 2005
  • 08/08-14/08 2005
  • 01/08-07/08 2005
  • 25/07-31/07 2005
  • 04/07-10/07 2005
  • 27/06-03/07 2005
  • 20/06-26/06 2005
  • 13/06-19/06 2005
  • 06/06-12/06 2005
  • 30/05-05/06 2005
  • 23/05-29/05 2005
  • 16/05-22/05 2005
  • 09/05-15/05 2005
  • 02/05-08/05 2005
  • 25/04-01/05 2005
  • 18/04-24/04 2005
  • 11/04-17/04 2005
  • 29/11-05/12 1999
  • 29/12-04/01 1970

    Foto

  • 12/04-18/04 2010
  • 05/04-11/04 2010
  • 29/03-04/04 2010
  • 22/03-28/03 2010
  • 15/03-21/03 2010
  • 08/03-14/03 2010
  • 01/03-07/03 2010
  • 22/02-28/02 2010
  • 15/02-21/02 2010
  • 08/02-14/02 2010
  • 01/02-07/02 2010
  • 25/01-31/01 2010
  • 18/01-24/01 2010
  • 04/01-10/01 2010
  • 28/12-03/01 2010
  • 21/12-27/12 2009
  • 14/12-20/12 2009
  • 07/12-13/12 2009
  • 30/11-06/12 2009
  • 23/11-29/11 2009
  • 16/11-22/11 2009
  • 09/11-15/11 2009
  • 02/11-08/11 2009
  • 19/10-25/10 2009
  • 12/10-18/10 2009
  • 05/10-11/10 2009
  • 28/09-04/10 2009
  • 21/09-27/09 2009
  • 14/09-20/09 2009
  • 07/09-13/09 2009
  • 31/08-06/09 2009
  • 10/08-16/08 2009
  • 27/07-02/08 2009
  • 20/07-26/07 2009
  • 06/07-12/07 2009
  • 22/06-28/06 2009
  • 15/06-21/06 2009
  • 08/06-14/06 2009
  • 01/06-07/06 2009
  • 25/05-31/05 2009
  • 18/05-24/05 2009
  • 11/05-17/05 2009
  • 04/05-10/05 2009
  • 27/04-03/05 2009
  • 20/04-26/04 2009
  • 13/04-19/04 2009
  • 30/03-05/04 2009
  • 23/03-29/03 2009
  • 16/03-22/03 2009
  • 09/03-15/03 2009
  • 02/03-08/03 2009
  • 23/02-01/03 2009
  • 16/02-22/02 2009
  • 09/02-15/02 2009
  • 02/02-08/02 2009
  • 26/01-01/02 2009
  • 19/01-25/01 2009
  • 12/01-18/01 2009
  • 05/01-11/01 2009
  • 22/12-28/12 2008
  • 15/12-21/12 2008
  • 08/12-14/12 2008
  • 01/12-07/12 2008
  • 24/11-30/11 2008
  • 17/11-23/11 2008
  • 10/11-16/11 2008
  • 03/11-09/11 2008
  • 27/10-02/11 2008
  • 20/10-26/10 2008
  • 13/10-19/10 2008
  • 06/10-12/10 2008
  • 29/09-05/10 2008
  • 22/09-28/09 2008
  • 15/09-21/09 2008
  • 08/09-14/09 2008
  • 01/09-07/09 2008
  • 25/08-31/08 2008
  • 18/08-24/08 2008
  • 11/08-17/08 2008
  • 04/08-10/08 2008
  • 28/07-03/08 2008
  • 21/07-27/07 2008
  • 14/07-20/07 2008
  • 30/06-06/07 2008
  • 23/06-29/06 2008
  • 16/06-22/06 2008
  • 09/06-15/06 2008
  • 02/06-08/06 2008
  • 26/05-01/06 2008
  • 19/05-25/05 2008
  • 12/05-18/05 2008
  • 05/05-11/05 2008
  • 28/04-04/05 2008
  • 21/04-27/04 2008
  • 14/04-20/04 2008
  • 07/04-13/04 2008
  • 31/03-06/04 2008
  • 24/03-30/03 2008
  • 17/03-23/03 2008
  • 10/03-16/03 2008
  • 03/03-09/03 2008
  • 25/02-02/03 2008
  • 18/02-24/02 2008
  • 11/02-17/02 2008
  • 04/02-10/02 2008
  • 28/01-03/02 2008
  • 21/01-27/01 2008
  • 14/01-20/01 2008
  • 07/01-13/01 2008
  • 31/12-06/01 2008
  • 24/12-30/12 2007
  • 17/12-23/12 2007
  • 10/12-16/12 2007
  • 03/12-09/12 2007
  • 26/11-02/12 2007
  • 19/11-25/11 2007
  • 12/11-18/11 2007
  • 05/11-11/11 2007
  • 29/10-04/11 2007
  • 22/10-28/10 2007
  • 15/10-21/10 2007
  • 08/10-14/10 2007
  • 01/10-07/10 2007
  • 24/09-30/09 2007
  • 17/09-23/09 2007
  • 10/09-16/09 2007
  • 03/09-09/09 2007
  • 27/08-02/09 2007
  • 20/08-26/08 2007
  • 13/08-19/08 2007
  • 06/08-12/08 2007
  • 30/07-05/08 2007
  • 23/07-29/07 2007
  • 16/07-22/07 2007
  • 09/07-15/07 2007
  • 18/06-24/06 2007
  • 11/06-17/06 2007
  • 04/06-10/06 2007
  • 28/05-03/06 2007
  • 21/05-27/05 2007
  • 14/05-20/05 2007
  • 07/05-13/05 2007
  • 30/04-06/05 2007
  • 23/04-29/04 2007
  • 16/04-22/04 2007
  • 09/04-15/04 2007
  • 02/04-08/04 2007
  • 26/03-01/04 2007
  • 19/03-25/03 2007
  • 12/03-18/03 2007
  • 05/03-11/03 2007
  • 26/02-04/03 2007
  • 19/02-25/02 2007
  • 12/02-18/02 2007
  • 05/02-11/02 2007
  • 29/01-04/02 2007
  • 22/01-28/01 2007
  • 15/01-21/01 2007
  • 08/01-14/01 2007
  • 18/12-24/12 2006
  • 11/12-17/12 2006
  • 04/12-10/12 2006
  • 27/11-03/12 2006
  • 20/11-26/11 2006
  • 13/11-19/11 2006
  • 06/11-12/11 2006
  • 30/10-05/11 2006
  • 23/10-29/10 2006
  • 16/10-22/10 2006
  • 09/10-15/10 2006
  • 02/10-08/10 2006
  • 25/09-01/10 2006
  • 18/09-24/09 2006
  • 11/09-17/09 2006
  • 04/09-10/09 2006
  • 28/08-03/09 2006
  • 07/08-13/08 2006
  • 31/07-06/08 2006
  • 24/07-30/07 2006
  • 03/07-09/07 2006
  • 26/06-02/07 2006
  • 19/06-25/06 2006
  • 12/06-18/06 2006
  • 29/05-04/06 2006
  • 22/05-28/05 2006
  • 15/05-21/05 2006
  • 08/05-14/05 2006
  • 01/05-07/05 2006
  • 24/04-30/04 2006
  • 17/04-23/04 2006
  • 10/04-16/04 2006
  • 27/03-02/04 2006
  • 20/03-26/03 2006
  • 13/03-19/03 2006
  • 06/03-12/03 2006
  • 27/02-05/03 2006
  • 20/02-26/02 2006
  • 13/02-19/02 2006
  • 06/02-12/02 2006
  • 30/01-05/02 2006
  • 23/01-29/01 2006
  • 16/01-22/01 2006
  • 09/01-15/01 2006
  • 26/12-01/01 2006
  • 19/12-25/12 2005
  • 12/12-18/12 2005
  • 05/12-11/12 2005
  • 28/11-04/12 2005
  • 21/11-27/11 2005
  • 14/11-20/11 2005
  • 07/11-13/11 2005
  • 24/10-30/10 2005
  • 17/10-23/10 2005
  • 10/10-16/10 2005
  • 03/10-09/10 2005
  • 26/09-02/10 2005
  • 19/09-25/09 2005
  • 12/09-18/09 2005
  • 05/09-11/09 2005
  • 29/08-04/09 2005
  • 22/08-28/08 2005
  • 15/08-21/08 2005
  • 08/08-14/08 2005
  • 01/08-07/08 2005
  • 25/07-31/07 2005
  • 04/07-10/07 2005
  • 27/06-03/07 2005
  • 20/06-26/06 2005
  • 13/06-19/06 2005
  • 06/06-12/06 2005
  • 30/05-05/06 2005
  • 23/05-29/05 2005
  • 16/05-22/05 2005
  • 09/05-15/05 2005
  • 02/05-08/05 2005
  • 25/04-01/05 2005
  • 18/04-24/04 2005
  • 11/04-17/04 2005
  • 29/11-05/12 1999
  • 29/12-04/01 1970

    Foto

    Willekeurig SeniorenNet Blogs
    wesp333
    blog.seniorennet.be/wesp333
    Foto


    Blog tegen de regels? Meld het ons!
    Gratis blog op http://blog.seniorennet.be - SeniorenNet Blogs, eenvoudig, gratis en snel jouw eigen blog!